31M hat mitgefiebert und die Daumen gedrückt. Es hat sich gelohnt: Brüninghoff wurde vom renommierten Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) für sein innovatives Konzept „next generation“ im Rahmen der Messe „Zukunft Personal“ mit dem Europäischen Preis für Training, Beratung und Coaching in Silber sowie dem BDVT-Sonderpreis in Gold für gesellschaftliche Relevanz ausgezeichnet. Der Berufsverband lobte vor allem den innovativen Ansatz erfolgreicher Mitarbeiterqualifizierung, weil er, so die Begründung der Jury, „aus den Unterschieden zwischen den Generationen einen Quell der Wertschätzung und der dynamischen Entwicklung des Unternehmens“ macht. 31M gestaltete Messestand und Infomedien und steuerte für die Live-Präsentation einen dreiminütigen Final Slam bei, mit dem das Brüninghoff-Team die Jury überraschte und weitere wichtige Punkte sammelte.
„next generation“ fasste die BDVT-Jury wie folgt zusammen: Es ist „die langfristige und kontinuierliche Sicherung des wichtigsten Erfolgsfaktors des Unternehmens – dem Wissen der Mitarbeiter. Das Konzept setzt auf interaktive Übungen, bei denen insgesamt 12 Mitarbeiter bis 30-Jahre und 12 Mitarbeiter ab 50-Jahre aus unterschiedlichen Abteilungen unter anderem ihre Sozial- und Fachkompetenz in einem gemeinsamen Programm verbessern. Jeweils ein jüngerer und ein erfahrener Mitarbeiter bilden ein Patenteam in allen Moduleinheiten des Programms und darüber hinaus, sodass beide Generationen voneinander lernen und ihre Kompetenzen erweitern. Dieses intergenerative Lernen ist für Brüninghoff ein wichtiger Baustein für die Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung.“
